Prot. n. 1037/A7f Gorgonzola, 20/4/2017
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OGGETTO: Bando per conferimento incarico di R.S.P. P. ai sensi del D. Lgs. 81/2008.
AVVISO PUBBLICO
VISTA la determina dirigenziale Prot. 1036/A7h riguardante l’avvio della procedura di selezione del R.S.P.P.;
VISTO ll D.Lgs.vo 09/04/2008 n. 81;
VERIFICATA la necessità e l'urgenza di individuare, personale esperto in possesso dei requisiti previsti dai D.Lgvi 81/2008 e n. 106/2009 per assumere il ruolo di RSPP;
VISTO il D.l. n° 44/2001;
VISTO il D.Lgs.vo 165/2001;
VISTI gli artt.35 e 57 del CCNL Scuola 29/11/2007, in materia di Collaborazioni Plurime;
CONSIDERATO che all’interno dell’Istituzione Scolastica non vi è personale competente e disponibile ad assumere l'incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008,
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
EMANA
Il seguente Bando di Selezione Pubblica di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dell'Istituto di Istruzione Superiore Argentia di Gorgonzola, Via Adda 2, con procedura comparativa per soli titoli, per l'affidamento di un incarico di prestazione d'opera della durata di un anno a partire dal 9/5/2017.
Si precisa che l'Istituto ha attualmente una popolazione scolastica pari a circa 626 studenti, circa 80 docenti e 24 ATA.
Condizioni per la collaborazione
L'esperto, presterà la sua opera di R.S.P.P. nella sede di questo Istituto, per adempiere ai compiti di cui ai D.Lgs. n. 81/2008, operando in collaborazione con il Dirigente Scolastico.
Requisiti richiesti
- Laurea
- Titoli professionali e culturali connessi
Modalità di presentazione delle domande
Le domande di partecipazione, corredate da:
· Curriculum vitae,
· Dichiarazione di non aver riportato condanne penali,
· Consenso al trattamento dati Dlgs. 196/2003,
· Compenso richiesto al lordo di ogni contributo fiscale, previdenziale e assistenziale,
· Dichiarazione di disponibilità a svolgere l'attività in orario scolastico,
Dovranno pervenire su supporto cartaceo, in busta chiusa, indirizzate al Dirigente Scolastico, entro e non oltre le ore 12.00 del 2/5/2017 (non fa fede il timbro postale) o consegnate "brevi manu" presso la segreteria dell'Istituto.
Sulla busta deve essere indicata la dicitura: "Bando di gara per contratto di R.S.P.P."
L'apertura delle buste avrà luogo il giorno 3/05/2017 alle ore 12,00 presso l'ufficio del Dirigente Scolastico.
Modalità di valutazione delle offerte
L'incarico sarà affidato nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità e trasparenza.
In particolare l'offerta sarà valutata in base ai seguenti criteri:
SEZIONE- A- TITOLI CULTURALI Punteggio massimo previsto: 30
Diploma di laurea specialistica o vecchio ordinamento punti 10
Specializzazione post Laurea attinente al profilo punti 2
Diploma di istruzione secondaria punti 5
Corsi di aggiornamento al profilo richiesto (1 per ogni corso) max punti 3
Attestato specifico modulo B8 punti 10
SEZIONE - B- ESPERIENZE DI R.S.P.P. Punteggio massimo previsto: 30
Per ogni esperienza maturata nel settore in oggetto in
enti pubblici (1 per ogni anno) max punti 10
Per ogni esperienza maturata nel settore in oggetto
in una situazione scolastica (1 punto per ogni anno) max punti 20
SEZIONE- C- OFFERTA ECONOMICA Punteggio massimo previsto: 40
Il punteggio sarà assegnato secondo la seguente formula:
(Pmin/Pi) x 40 dove Pi = prezzo da valutare
Pmin= prezzo più basso 40
La graduatoria sarà pubblicata sul sito web della scuola.
Compiti del R.S.P.P.
Il Responsabile R.S.P.P. dovrà svolgere i seguenti compiti:
· Effettuare sopralluoghi per la valutazione dei rischi;
· Aggiornare il documento di valutazione e di riduzione dei rischi per tutte le sedi;
· Aggiornare la documentazione inerente al rischio incendio per tutti gli ambienti di pertinenza;
· Elaborare il piano di emergenza ed evacuazione ed assistenza durante l'effettuazione delle prove di evacuazione;
· Valutare i rischi da videoterminale ed adeguamento della postazione di lavoro;
· Individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro nel rispetto della normativa vigente;
· Elaborare le misure protettive e preventive di cui all’art.28 del D.Lgs 81/2008 e i sistemi di controllo di tali misure;
· Elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività dell’istituzione, ivi compreso i lavori effettuati all’interno dell’Istituto da parte di enti o ditte;
· Supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio e altri se necessari;
· Supporto esterno per risoluzione di problemi con enti vari;
· Consulenze tecniche per eventuali disservizi presso la scuola;
· Assistenza in caso di ispezioni da parte degli Organi di Vigilanza e Controllo;
· Assistenza per l’individuazione e la nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente;
· Assistenza per la tenuta del “Registro di Prevenzione Incendi" (D.P.R. 37/98) e del “Registro Manutenzioni”;
· Assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre alle documentazioni obbligatone in materia di sicurezza;
· Partecipazione alle riunioni annuali con tutti gli addetti al Servizio di prevenzione, occupandosi con gli altri responsabili della redazione del verbale di riunione da allegare al Piano Sicurezza;
· Richiesta alla imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Piani Operativi di Sicurezza e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza; collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, nella circostanza dell'esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento degli edifici scolastici dipendenti;
· Effettuazione di corsi di informazione/formazione al personale sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all'attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all'incendio, l’evacuazione di alunni e lavoratori in caso di incendio e terremoto per un totale di 12 ore.
Durata dell'incarico e compenso
L'incarico avrà durata di 12 mesi a decorrere dal 09/05/2017 fino al 08/05/2018.
Il compenso sarà liquidato alla scadenza del contratto previa consegna al D. S. di una relazione scritta sul lavoro svolto.
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Prof. Bruno Belletti
Firma autografa omessa ai sensi dell'art. 3 D.LGS. n. 39/1993
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